재산분할 “이상적인 꿈을 얘기하기보다 인턴 등 사회생활을 하면서 체감한 현실과 맡았던 역할을 설명할 때 면접관이 경청하는 것 같았다”고 말했다. 삼성전자 현직자 C 씨도 “성공 유무보다 문제를 바꾸려 했던 시도와 그 논리를 더 중요하게 보는 느낌이었다”며 “그 과정을 면접에서 설명했더니 좋은 평가를 받았다”고 전했다. 현직자 D 씨 역시 “무엇을 배웠는지 나열하기보다, 스스로 어떤 행동을 했는지를 보여주는 게 중요한 것 같다”고 말했다. 어학 능력도 빼놓을 수 없는 평가 항목이다. 국내만 담당하는 계열사가 아니라면 영어는 중요하다는 게 이들의 설명이다. A 씨는 “해외법인이나 글로벌 기업과 협업할 일이 많아 영어가 자주 쓰인다”고 말했다. 계열사별로 면접 방식은 다르지만, 최종 합격 이후 부서 배치 시에는 영어 면접이 진행되기도 한다고 귀띔했다.이에 취준생의 필수 스펙 가운데 하나인 토익도 삼성 공채 일정에 맞춰 성적 발표 일정을 조정했다. YBM 산하 한국TOEIC위원회는 3월 12일, 14일, 15일 시행된 토익스피킹 정기시험 성적을 조기 발표했다. 삼성그룹 지원자는 영어 말하기 성적을 필수로 제출해야 한다. 주요 계열사 기준으로 삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 소프트웨어 직군은 토익스피킹 110점 이상, B2B(기업 간 거래) 및 B2C(기업과 소비자 간 거래) 영업 직군은 160점 이상 성적이 요구된다. 만점은 200점이다. .